モチベーション=ヤル気。

どうやってヤル気を出させるのか?といったことを理論的に勉強します。

気合と根性で今までやってきたので、こういった機会は初めてです

ヤル気を引き出すために・・・・
「何を満足させれば良いか?」
これを内容理論(Content Theories)といいます。
XY理論
欲求段階説、ERG理論
2要因理論

それからどうやって満足させればいいか?
これをプロセス理論(Process Theories)といいます。
期待理論
公平理論
目標設定理論

一見、「欲求を満たす」とか「目標を設定する」といった当たり前の
ようなことを理論的、学術的に学ぶと意外と色んな気づきがありました。

XY理論や2要因理論など非常に有意義だと感じた理論については
1つ1つブログにまとめたいと思います。

この日のショートディスカッションは離職率の高い新入社員をどのような
モチベーション強化策をとるか?といった実践的な内容。

もちろん、ただ意見や感想を述べるだけでは無く、理論に則って
説明する必要があります。

おもしろいです!

5月2日(月)GWの谷間。
組織マネジメント3回目終了




  

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